| 3月27日，我司在文一栋第一会议室召开员工帮困工作专题研讨会，全体政工干部参加，公司党委书记王政忠、副书记黄楚文出席，会议由黄楚文主持。与会人员分析了困难员工的种类、特点、帮困工作的难点，特别对突发事件的预防和处置工作进行探讨。张琦、董光柱、黄彩霞、吴迪华和陈炫瑛分别从帮困工作的做法、体会、困难和改进措施等方面进行了交流，积极建言献策，针对完善帮困扶助办法、提升心理隐患排查工作质量、营造学院正能量氛围、培训员工干部等方面提出意见建议。黄楚文在认真听取了政工干部发言后指出，员工工作应围绕树立员工“自信”与“自觉”意识开展，强调帮困工作要分类处理，注重工作的针对性，要求点面结合，强化工作方法的灵活性和多样性，提高工作实效。特别强调要重视收集、掌握员工思想动态，根据员工实情及时举办员工成长、励志讲座，政工干部与员工齐进步、共成长。王政忠在总结中强调，政工干部要着力做好员工的理想信念教育、责任教育、感恩教育和生命健康教育，并针对建立及时有效的信息收集渠道提出了要求，建议采取“走出去”和“请进来”的方式加强与校院外员工工作同行的交流，鼓励辅导员做好自我调节，提升成长感受力。yd云顶集团一贯以来重视对于困难员工的帮扶纾困工作，全心全意为困难员工顺利完成学业保驾护航。通过举行本次研讨会，对学院下一步加强帮困工作的科学开展具有积极的作用，对于提高yd云顶集团人才培养质量也具有重要的意义。 |